A Próturbo Usinagem de Precisão Ltda, em atendimento aos requisitos dos seus clientes, busca a melhoria contínua dos seus processos de gestão e de produção.
Dessa forma, tem seu Sistema de Gestão da Qualidade certificado de acordo à IATF 16949:2016, que também considera responsabilidades legais e de sustentabilidade; relacionadas ao Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Responsabilidade Social e Ética nos Negócios.
Assim, sua Alta Direção estabeleceu e divulgou sua Política integrada aos seus funcionários e às partes interessadas externas (clientes, fornecedores e comunidade), com compromisso e responsabilidade por:
POLÍTICA DE GESTÃO DA QUALIDADE IATF 16949
 Planejar, desenvolver e implantar a Qualidade dos processos e produtos;
 Entregar no prazo estabelecido,
 Utilizar adequadamente os recursos em favor da competitividade,
 Fazer certo da primeira vez,
 Melhorar continuamente os processos.
POLÍTICA DE GESTÃO AMBIENTAL E DE SAÚDE E SEGURANÇA (base na ISO 14001 e ISO 45001)
 Manter uma gestão ambiental de recursos naturais e redução de emissões e resíduos que inclua: o
consumo de energia, a emissões de gases de efeito estufa, a qualidade e o consumo de água, a
qualidade do ar, o uso de recursos naturais e de produtos químicos e a redução de resíduos,
 Proteger o meio ambiente com prevenção de poluição e consumo de recursos,
 Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis, com uso de Equipamento de Proteção
Individual, eliminação e prevenção de riscos de acidentes e incidentes; incluindo princípios de
preparação de emergências, ergonomia no local de trabalho, proteção contra incêndio e
manuseio de produtos químicos,
 Apoiar os comitês de segurança na participação de discussões sobre condições de trabalho,
 Atender plenamente aos requisitos legais.
POLÍTICA DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL (base na SA 8000)
 Não utilizar trabalho infantil e promover a educação e segurança de trabalhadores juvenis,
 Não praticar ou aceitar qualquer tipo de trabalho forçado,
 Manter um ambiente de trabalho saudável e seguro,
 Respeitar o direito dos funcionários à negociação coletiva,
 Não tolerar discriminação de qualquer natureza e práticas disciplinares abusivas entre
funcionários,
 Cumprir com rigor a legislação trabalhista, Normas Regulamentares e Convenções Coletivas,
 Não adquirir materiais de países de zona de conflito; sem fomentar explorações sociais.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE FINANCEIRA E ÉTICA NOS NEGÓCIOS
 Não adquirir, utilizar ou reproduzir peças falsificadas,
 Proteger propriedade intelectual, sem divulgar ou reproduzir com prévia autorização do seu autor,
 Preservar a privacidade de informações relativas a clientes e demais partes interessadas,
 Praticar concorrências justas e antitruste; livres de conflito de interesses,
 Exportar a países sem sanções econômicas determinadas por ocasião de desrespeitos humanos
internacionais,
 Combater a corrupção, extorsão e suborno; dispondo canais para denúncias livres de retaliações,
 Praticar precisão com os registros financeiros, divulgando às partes interessadas.
Jundiaí, em 09.09.2022